Бизнесті жүргізудегі қиындықтар мен ерекшеліктер
Ең алдымен, кәсіпкерлік қызмет пен еңбек шарты бойынша қызметті анықтап, шатастырмау керек. Жұмысшының IP ашуы мүмкін бе деп сұрағанда, қорытынды бір мәнді: иә, мүмкін. Дегенмен, бұл бір-біріне тәуелді емес және бір-біріне әсер етпейтін мүлдем басқа екі ұғым екенін есте ұстаған жөн. Ұйымдарда ресми түрде жұмыс істейтін кейбір жеке кәсіпкерлер жұмыс беруші олар үшін сақтандыру жарнасын төлейтіндіктен, оларға ештеңе істеудің қажеті жоқ деп санайды деген пікір бар. Жеке кәсіпкер кез келген жағдайда өзі үшін міндетті тіркелген жарна төлеуі тиіс екенін түсіндіргіміз келеді. Ал жеке тұлға үшін сақтандыру жарнасын жұмыс беруші төлейтін болады.
Жұмыс істейтін жеке кәсіпкердің қызметінде артық ерекшеліктер жоқ. Ол алады жұмыс кітабы, онда оған сәйкес жазба жасалады. Кәсіпкерлік қызметте мұндай жазба қарастырылмаған. Ресми түрде де қабылдайды жалақы, одан жоғарыда айтқан айыптар шығады. Көбінесе тәуелсіз бизнеске тартады – еркін кесте, ішкі жұмыс кестесін сақтау ережелері жоқ, бастық пен бағынышты қарым-қатынас жоқ. Кез келген ұйымның ресми қызметкері ретінде сізде мұндай артықшылықтар жоқ.
Жеке кәсіпкер ретінде тіркелгеніңіз туралы еңбек шарты бойынша жұмыс берушіні ресми жұмыс орны бойынша хабардар ету қажеттілігі туралы сұраққа келсек, бұл тек сіздің қалауыңыз бен қарым-қатынасыңыз. Егер форс-мажорлық жағдайлар болмаса, бұл факті туралы ешкім білмейді.
Жеке кәсіпкерді ашу кезінде ресми жұмыс істейтін жеке тұлға үшін қиындықтар келесідей:
- Іс-әрекеттің екі түрін біріктіру мүмкіндігі. Сіз үш күнде дүкенде күзетші болып жұмыс істей аласыз және телефон жөндеу ісімен айналыса аласыз немесе студенттермен шектелген мұғалім бола аласыз.
- Кәсіпкердің қызметінде тәуекел факторы маңызды рөл атқарады. Ол алынбаған пайдаға қосылады. Қызметкерге қатысты мұндай аспект алынып тасталады. Ол жалақысын уақытында алады.
- SP үшін жоқ әлеуметтік пакет, ол бір уақытта жалдамалы қызметкер ретінде иеленетін болады. Яғни, демалысқа шығып, ресми жұмысыңызда көңіл көтеруіңізге болады.
- Кәсіпорынның ресми қызметкері ретінде сіз тек тікелей шығынға жауапты боласыз (содан кейін бұл әлі де дәлелденуі керек), бірақ жеке кәсіпкер ретінде сіз келісім-шартта көрсетілген барлық нәрсеге жауапты боласыз.
- Көбінесе қызметкер тәртіптік жазаға тартылуы мүмкін. Кәсіпкерге салықтық жаза қолдануға, оны әкімшілік, экономикалық, азаматтық және тіпті қылмыстық жауапкершілікке тартуға болады.
- Мүліктің бір бөлігі келтірген зиян үшін қызметкер жауапты болады. Жеке кәсiпкерлiктiң басты айырмашылығы оның мiндеттемелерi мен қарыздары бойынша заң бойынша өндiрiп алуға болатын барлық мүлкiмен жауап беруiнде.
Жоғарыда айтылғандардың барлығын талдай келе, жұмыс істейтін шенеунікке жеке кәсіпкер ашу қиын емес екенін растаймыз. Ал бұл жеке кәсіпкердің жұмысындағы басты қиындық емес. Қарапайым сөзбен айтқанда, кәсіпкерліктің міндетті белгісі – тәуелсіздікті растай отырып, қызметтің барлық салаларында өз міндеттеріңізді сапалы орындаумен байланысты артықшылықтар мен кемшіліктерді тағы бір рет таразылауыңыз керек. Ал егер сіз өз қабілетіңізге сенімді болсаңыз, уақытыңызды дұрыс бөле алсаңыз, сіз үшін барлық жолдар ашық.
